Complimenten geven

Met een compliment kun je de snaar raken van verbinding, begrip, waardering, bevestiging, vertrouwen en zoveel meer. Complimenten geven en ontvangen geeft energie. We doen het zo weinig en het is zo verschrikkelijk leuk.  Hieronder wat meer achtergrond informatie over de verschillende types die er zijn. Puur ter inspiratie!!!

“Direct compliment”

Je geeft positief commentaar op iets wat iemand gemaakt, gedaan of gezegd heeft. Zorg ervoor dat je het positieve gedrag concreet benoemt. Bijvoorbeeld: “Je hebt gisteren je collega geholpen met…. Dat heb je super gedaan.”

“Indirect compliment”

Een indirect compliment zit verborgen in een (competentie)vraag. Deze vragen beginnen meestal met “hoe”. Bijvoorbeeld: “Hoe kwam je op het idee om…….?” Of: “Hoe is het je nu weer gelukt om…….?” Of: “Wat waarderen collega’s aan jou?”

“Positieve eigenschap”In een vraag of een zin benoem je een positieve eigenschap van iemand. “Waar haal je het doorzettingsvermogen vandaan om…….?” Of: “Wat slim van je om je collega om raad te vragen!” Of: “Dan moet jij wel een zorgzaam iemand zijn, vertel eens…….”

“Zelfcompliment”

Mensen zeggen soms/vaak positieve dingen over zichzelf. Het is goed om op die spontane uitspraken te letten en ze te bevestigen! “Ja, daar ben jij inderdaad goed in, dat is mooi om te zien.”

“Uitgesteld compliment”

Het kan leuk en nuttig zijn om even de spanning vast te houden over iets positiefs dat je wilt vertellen over iemand. Bijvoorbeeld: “Ik heb iets heel goeds van jou gezien, maar wacht……. dat vertel ik je straks bij de koffie!”

“Via-via- compliment”

Je zegt dat je van iemand anders (bij voorkeur een persoon die belangrijk is voor de persoon) iets positiefs gehoord over hem/haar en je geeft die informatie door. Bijvoorbeeld: “Ik hoorde van Bert dat jij gisteren zo hard hebt gewerkt, en voor elkaar hebt gekregen wat je wilde bereiken”.

“Getuige compliment”

Je vertelt iets positief over de persoon aan andere personen waar de betreffende persoon zelf getuige van is. Ook hierbij is het effect groter als de personen aan wie dit verteld wordt, belangrijke personen voor hem/haar zijn.

Geniet van de complimenten die je geeft en zeker ook van de complimenten die je krijgt!